9月30日下午，学校召开科文学院校派管理干部座谈会。校党委书记芮国强出席座谈会，党委组织部、人事处（教师工作部）负责人，科文学院领导班子全体成员及校派管理干部参加座谈会。
芮国强充分肯定科文学院近年来在教育教学、人才培养、社会服务等方面取得的成绩，并对校派管理干部的辛勤付出表示感谢。他强调选派优秀管理干部到科文学院任职，既是学校干部人才队伍建设的重要举措，也是推动科文学院高质量发展的关键一环。校党委将持续优化校派管理干部的选拔机制，注重选派政治素质过硬、业务能力突出、管理经验丰富且具备开拓创新精神的干部到科文学院任职，通过实践锻炼提升干部的综合素质与能力，实现学校与科文学院的融合发展。同时，他希望校派管理干部能够继续保持昂扬向上的精神状态，勇于担当，积极作为，深入了解科文学院的实际需求，为科文学院的发展出谋划策、贡献力量，共同营造务实高效的干事创业氛围。
座谈会聚焦高素质应用型人才培养模式创新、高水平师资队伍建设、管理干部能力提升、校地融合深化等关键问题展开讨论。与会代表结合自身岗位谈了“扎根科文、服务发展”的履职体会，立足一线视角，既总结工作成效，也交流问题挑战，既有对短期难点的破题思路，也有着眼长远发展的战略思考，展现了砥砺作风、主动作为的责任担当。科文学院领导班子在会上表态，将全力支持校派管理干部的工作，积极搭建交流平台，促进管理干部与学院教师、学生的深度沟通，共同推动科文学院在人才培养、专业建设、社会服务等方面取得新的成绩。
（一审：刘晓莲，二审：吴向裕，三审：殷子钰）