苏师大学〔2014〕48号　　关于印发《江苏师范大学毕业生就业创业工作评估考核方案》的通知

一、就业保障（35分）

领导重视

5

落实“一把手工程”，单位党政主要负责人亲自挂帅，任本单位毕业生就业工作领导小组负责人；单位党政联席办公会每学期研究、部署就业工作不少于2次，少一次扣2分；未把责任进行目标分解的扣2分；扣满5分为止。

看材料

5

单位分管领导重视，经常召集辅导员、教师等研究部署就业工作，每学期不少于4次，少一次扣3分，扣满5分为止。

看材料

制度建设

5

未将就业工作纳入单位学期工作计划的，扣5分。

看材料

5

未制定本单位就业工作文件的扣3分，未分工明确落实到人的扣2分。

看材料

设施投入

4

设立专门的就业信息发布场地；单位网站设就业工作专栏或版块，信息更新及时；学生档案单独存放，且保管妥当；有随时可供接待用人单位的场地。以上每少一项扣1分。

看现场

就业经费

8

按照学校规定配套就业工作经费,用于本单位毕业生就业工作。无配套经费，此项不得分。

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计财处记录

教职工参与

3

教职工关心就业工作，积极推荐毕业生就业，每提供5个岗位加1分，加满3分为止。

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二、市场开拓（20分）

就业基地建设

5

单位领导牵头联系用人单位，开拓就业市场,每年新增区域就业基地群或行业就业基地群不少于2个，少一个扣3分，扣满为止;每年撰写就业市场拓展分析报告，并有实用价值，如无分析报告，扣2分。

看结果

看材料

校园专场建设

5

本单位内每年举办小型、专场招聘活动不少10场。未举办任何校园招聘活动，扣5分；少1次扣1分，扣满5分为止。

看结果

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信息收集、发布

5

积极收集就业信息，及时向毕业生发布，每学年收集并公布的需求岗位数未达到应届毕业生数的2倍以上，扣3分；扣满5分为止。

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问卷

网络市场建设

5

通过专门的网络发布平台（院信通、QQ、飞信等），每学年向毕业生发布就业信息不少于60条，每少一次扣0.1分，扣满为5分为止。

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问卷

三、指导与服务（30分）

生涯规划与职业发展、就业教育

6

每年开展各种形式毕业生就业指导教育（讲座）不少于5场，每少一场扣1分；积极开展本单位层面就业创业主题教育活动；视情况加1-6分。

看材料

教师资格认证

3

做好师范类、非师范类申报工作，材料齐全，无差错，视情况加1-3分。

学生处

记录

未就业毕业生谈话

4

广泛发动，全员参与，帮扶措施有效，覆盖每位未就业毕业生，上报材料规范、认真。视情况加1-4分。

看材料

参加学校相关活动

5

积极组织学生参加学校职业生涯规划大赛、创业计划大赛等校园文化活动。积极组织学生参加学校开展的“就业创业指导服务月”就业主题教育活动。视情况加1-5分。

学生处

记录

就业调研与毕业生跟踪服务

3

积极开展毕业生跟踪调查（就业工作调研），了解就业情况，形成书面报告，对工作有指导意义的。视情况加1-3分。

看材料

经济困难学生就业帮扶

5

积极推荐毕业生参加学校组织的经济困难学生就业帮扶活动，在本单位层面采取有效措施帮助经济困难学生就业。视情况加1-5分。

看材料

离校未就业毕业生就业指导与服务

4

积极开展离校未就业毕业生指导服务工作。建立离校未就业毕业生动态数据库，及时跟踪毕业生就业状况；能够为离校未就业毕业生提供就业培训、招聘信息、组织招聘会、提供工作岗位、推荐工作等各方面指导与服务；视情况加1-4分，当年离校未就业毕业生年终就业率未达到98%以上的，此项不得分。

看材料

学生处记录

四、就业管理（25分）

生源审核与上报

8

按照规定时间做好年度毕业生生源审核工作。未按时完成、多报、漏报、生源数据上报不准确的，此项不得分。

学生处

记录

就业协议书、推荐表的审核与发放

4

组织毕业生通过www.91job.gov.cn网站，注册个人信息，网上填写推荐表，单位审核无误；按时准确提交就业协议书、推荐表。视上报情况加1-4分。

学生处

记录

就业情况上报

4

按照学校要求，在规定时间内进行就业情况月报、周报。上报数据准确，情况分析具体详细。视上报情况加1-4分。

学生处

记录

毕业鉴定（毕业生登记表）

3

做好毕业生的鉴定工作，毕业生登记表按照要求，实事求是，认真完成。视情况加1-3分。

学生处

记录

毕业生档案

6

严格按照《江苏师范大学学生档案管理规定》整理毕业生档案，按时转递。凡出现整理不规范、封装错误、毕业生自带档案、擅自扣留毕业生档案的，每份扣2分，扣满6分为止

学生处

记录

五、创业教育（25分）

创业教育培训

5

自主开展创业教育培训及个体指导，加1-3分；

积极配合学校创业教育常规工作开展的，加1-2分；

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创业教育实效

20

积极组织参加校创业基金项目评审的，每项加2分，加满4分为止；获得校创业基金支持的每项加2分，加满4分为止；

当年毕业生中有工商注册创业案例或入驻校大学科技园的，每项加2分，加满4分为止；以创业带动就业的，每带动一人次加1分，加满3分为止；其他创业实践视工作开展情况加1-2分；

当年毕业生创业项目典型作用明显，为学校赢得较大社会声誉的，加1-3分。

看材料

学生处记录

六、工作创新

（10分）

工作创新

6

本年度在有关报刊发表过就业论文，按省级、核心期刊、CSSCI期刊分别加1分、2分、3分；承担校级、省厅级、国家级（或部级）科研课题，分别加1分、2分、3分，加满6分为止。

看材料

4

在工作管理、制度建设方面有新模式、新思路；在指导服务方面有新方法、新内容；在工作经验宣传方面有新发展、新突破；符合任1项，即得4分。

七、就业实绩（55分）

就业率

55

初次就业率低于80%，年终就业率低于95%，本项不得分。

初次就业率达到85%，得10分；每增加2%加1分，加满5分为止；每相差2%扣1分，扣满5分为止。

初次就业率中灵活就业率，艺体类低于20%或普通类低于10%的，得5分；超过的此项不得分。

根据省招就中心审核数据的年终协议就业率，艺体类达50%或普通类达70%，得20分；每增加2%加1分，加满15分为止；每相差2%扣1分，扣满15分为止。

学生处

数据

1

升学就业示范单位

1

年度初次就业率不低于80%，年终就业率不低于95%，年终升学率超过30%（含30%，升学率计算不含出国人数），年终考研率排前3名。

0.6

2

协议就业示范单位

1

年度初次就业率不低于80%，年终就业率不低于95%，年终协议就业率排前3名。

0.6

3

出国就业示范单位

1

年度初次就业率不低于80%，年终就业率不低于95%，出国

率排前3名。

0.6

4

优质就业示范单位

1

积极组织毕业生参加机关、公务员考试、事业单位招考、“选调生”选拔；学生积极参加学校组织的考试培训班；各单位能够为学生提供笔试、面试等培训和指导；机关就业、公务员、事业单位、“选调生”考试总录取比例占各单位总人数15%以上，录取总比例年度排名前3名。

0.6

5

企业就业示范单位

1

主动组织企业专场招聘活动，积极开展校企合作，有稳定的企业就业、实习基地，建立巩固的企业用人单位数据库，到国有、三资、民营等企业就业人数排前3名。

0.6

6

创业教育示范单位

1

年度开展创业类活动不少于4次；拥有相应资格证书的创业师资2名以上；获得国家、省、市校级各类创业大赛得分排在前3名，国家、省、市、校级大赛获奖权重分别为1、0.6、0.2；入驻大学科技园或者大学生创业孵化基地的团队（个人）数量前3名；获得创业证、创业培训合格证和获得创业基金的学生人数列前3名。

0.6

7

基层就业示范单位

1

积极动员毕业生参加当年“大学生村官”、“西部计划”、“苏北计划”及预征兵入伍等基层就业项目；其中“大学生村官”报名人数占各单位毕业生总人数15%以上，录取人数在当年学校录取总人数前3名；“西部计划”、“苏北计划”和预征兵入伍总人数在当年录取总人数前3名。

0.6

说明：以上各示范单位奖项不得兼报

奖项

评选对象

评选条件

数量

奖励金额（元）

就业创业工作先进个人

各本科生培养单位、学校就业创业工作专职人员（含各单位副书记、就业工作辅导员、学生处专职工作人员）

本年度所在单位就业创业工作完成学校评估考核基本条件；所在单位就业创业工作成绩突出；个人在就业创业工作中做出卓越贡献

15

1000

就业创业工作促进奖

专职教师（就业工作专职人员不得参评）

本年度积极为所在单位联系就业实习基地2个以上；积极联系用人单位到所在单位开展招聘会2次以上；积极为所在单位联系创业基金5万元以上；成功指导学生创业项目在省级以上赛事中获得第3名以上名次；成功推荐5名以上毕业生就业。（以上条件符合1条即可）

10

1000