笔试环节,灵活创新
本届笔试环节在内容上进行了大胆创新,并未仅仅局限于常规公文写作知识,扩大考察范围,包括同学们对社联的一些想法及观点,作为一名部长需要承担和处理的事物,语言理解与表达的能力以及文书写作规范。内容的丰富性与新颖性充分体现了校社团联合会对于人才选拔的综合能力与灵活程度。同时,本次笔试也让应试者更加深刻全面地了解校社团联合会的工作范围,为今后创新工作方法奠定基础。
面试环节,随机应变
本届换届工作面试环节主要采取结构化面试模式,主要包括自我介绍,情景应答以及部门业务,主要考验应试者随机应变能力。面试现场,应试者各抒己见,侃侃而谈,为校社团联合会未来发展提出了独到的设想与建议。至此,2011届校社团联合会部长换届工作圆满结束。本次竞聘不仅为希望展示自我的同学们提供平台,也为校团联合会注入新鲜血液,壮大人才队伍,为今后全面发展夯实基础。