潘永亮

 （2017年3月29日）

各位代表、同志们：

　　我受江苏师范大学第一届教代会执委会和第一届工会委员会的委托，现在向大会报告年度工作，请予审议，并请到会的特邀代表、列席代表提出意见。

第一部分2016年工作情况

　　一年来，校教代会执委会和校工会委员会在校党委和上级工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大和习近平同志系列重要讲话精神，以及中央党的群团工作会议精神，坚持围绕中心，服务大局，找准定位，践行“两学一做”学习教育，充分发挥教代会、工会在组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益中的作用，切实履行各项工作职能，扎实助推和谐校园建设，为学校改革发展做出了积极贡献。

　　一、完善教代会制度建设，积极推进校园民主政治

　　1．充分发挥教代会暨工代会年会作用，保障教职工民主权利。2016年3月，筹备并召开了江苏师范大学第一届教代会暨工代会第二次会议。会议听取了校长华桂宏同志所作的《扬长补短 拼搏争先 开启“十三五”改革发展新征程》学校行政工作报告；还听取了学校财务工作报告、提案工作报告和教代会执委会、工会工作报告。会议审议并通过了《江苏师范大学“十三五”事业发展规划》，听取了党委宣传部、化学与材料科学学院、校团委、网络信息中心四家单位工作汇报。

　　2．认真落实教代会提案。22个代表团共提交提案60件，经审查，立案51件。主要涉及教学科研及其条件保障、人才队伍建设、职工福利保障、后勤服务、基础设施建设和校园资源利用、校园环境治理等方面。目前，所有立案提案已基本办结。本次提案办理工作提高了公开透明程度，办理过程都在办公网上进行了公布，推动解决了一批教职工关心关注的问题。

　　3．充分发挥教代会执委会作用。多次召开了教代会执委会会议，除了研究讨论筹备召开江苏师范大学一届二次双代会外，还讨论并通过了《江苏师范大学新一轮岗位聘任方案》和《江苏师范大学工资调整方案》，积极推动学校民主管理、民主决策；审议通过了《江苏师范大学教职工代表大会优秀提案评选办法》，评选出一届一次、二次教代会优秀提案15份。

　　4．加强教代会和工会制度建设。为切实发挥校、院（系）两级教代会在民主管理、民主监督中的主渠道作用，根据上级要求和我校实际，编印了《江苏师范大学教代会代表工作手册》《江苏师范大学基层工会、教代会工作手册》，印发了《江苏师范大学教职工暨工会会员代表大会代表履职请假暂行规定》《关于进一步加强“教职工小家”建设活动的实施意见》等文件，加强对二级教代会、工会工作的指导与检查，提高教代会的整体质量，推进其规范化、制度化建设。先后指导17个二级单位召开了教职工（代表）大会。

　　二、强化先进典型的示范引领作用，汇集教职工建功立业的正能量

　　1．坚持校内评优树先工作，开展各类评优表彰活动。进一步完善和优化各类评优树先评比标准和程序，确保评优树先公开、公平、公正。2016年组织开展了江苏师范大学“工会工作先进集体”、“优秀文体协会”、“先进工会小组”、“支持工会工作好领导”、“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”，“巾帼建功示范岗”、“巾帼建功标兵”、“巾帼建功先进个人”等评选工作，开展了寻找“江苏师大最美家庭”活动，协助组织了师德模范、“三育人”先进集体和先进个人的评选工作。

　　2．积极组织申报省市级先进典型，展现我校教职工的风采。2016年，沈德元教授荣获“江苏省先进工作者”；侯铁建教授荣获“徐州市劳动模范”，历旅学院荣获“徐州市先进集体”；化学与材料科学学院荣获“徐州市五一文明班组”；刘莹教授荣获江苏省“三八红旗手”；刘淮老师荣获“徐州市十佳师德模范”，张峰振、林晓雯、郭永环三位教师荣获“徐州市师德先进个人”。陈芳老师获得徐州市“最美家庭”。

　　三、开展文体活动和心理健康教育，促进教职工身心健康

　　1.坚持实施“教师心理健康支持计划”，办好“快乐学堂”。开设“快乐学堂”，开展心理健康教育，做好心理健康知识的宣讲，发挥校内外心理健康教育专家的作用，为有需求的教职工开展心理健康咨询与心理危机干预，形成课内与课外、教育与指导、咨询与自助相结合的教师心理健康咨询服务工作体系。2016年，多次邀请相关专家做“高校教师压力类型及解压技巧”专题讲座，中高考考前心理减压辅导讲座，组织了学院、部门550余名教职工开展心理素质户外拓展活动。此外，还对新进教职工的心理健康水平进行测评；邀请专家为4家二级单位开展了心理健康专题讲座，提高了教师的心理调适能力，切实为教职工减压、减负。

　　2.举办丰富多彩的文体比赛和教师志愿服务活动。积极从活动内容的全面性、活动方式的多样性、参与人数的广泛性等多方面考虑设计富有特色的文体活动，鼓励各社团开展有特色、高品位的校园文化活动。新组建了瑜伽协会。组织了全校首届教职工趣味运动会，及篮球、乒乓球、棋牌、钓鱼、书法、摄影等比赛。积极组织教职工参加省高校第十四届书画摄影展。教工健身舞蹈协会女子手拍鼓队获得全国金奖，教工足球队获全市第二届高校教职工足球比赛冠军，组织女教授和女职工两个节目在嘉年华跨年晚会上双双获奖，深受师生喜爱。以文体活动为媒介，打造提高全校教职员工凝聚力和向心力的平台，丰富教职工业余文化生活，带动教职工全民健身活动的深入持续开展。此外，组织了校教师志愿服务协会赴盐城龙卷风灾区开展心理辅导和咨询，教职工书法协会分别在校内和丰县师寨镇、睢宁县王集镇举办迎新春送春联活动，展现了我校教职工践行社会主义核心价值观，将服务地方、服务群众落到了实处，提高学校的社会美誉度。

　　3. 深入实施教师关爱行动，着力打造“温情工会”。首次启动优秀职工疗休养工作。充分利用工会系统相关资源，组织安排50名优秀教职工休假疗养工作。切实做好“心系职工、温暖千家”的节日慰问工作。2016年，校工会发放教职工福利启用招投标程序，严把质量关，两次将2400余份福利零误差发放到教职工手中。建立贫、病等困难职工档案，认真做好校内特困职工济困帮扶，完善济困救助长效机制，增进工会和职工群众的感情，彰显工会大家庭的温暖。元旦春节期间向40多位有困难的教职工发放了慰问金，走访慰问了我校职工中的各级劳动模范。暑期慰问了高温在岗的后勤、基建、保卫、招生、人才公寓建设的职工。举办中高考招生政策专场讲座，为教职工子女中考、高考志愿填报问题进行政策解读、填报技巧辅导，并开展现场咨询。积极帮助教职工子女小学、初中入学，90余名教职工子女入学问题得到解决。参与玉泉雅筑的建设，遴选了临时业主委员会，协助新进教职工购房等后续工作。此外，还在全校范围内开展了扶贫济困“一日捐”活动。

　　4. 关心青年和女教职工的生活。结合女教职工特点，开展特色活动。“三·八”期间慰问女教职工，为女教职工举办提高综合素质和技能提供“菜单式”讲座服务，与妇幼保健院合作拓展优惠服务项目，做好年度女教工体检。关心和支持女教授联谊会、健身舞蹈协会活动，在关心女教职工健康、丰富女教职工精神文化生活的同时，促进了女教职工的全面发展。鼓励和组织我校单身青年教职工积极参加了3场在徐企事业单位青年联谊活动。

　　四、开展“两学一做”学习教育，不断提升工会工作水平

　　1. 深入贯彻党的十八大和习近平总书记系列讲话、中央群团工作会议精神，积极参加“两学一做”学习教育，对照要求认真查摆工会组织和干部个人存在的突出问题，并制定整改措施。还开展了工会、教代会理论与实践研究课题申报工作，共有20项课题获得立项。

　　2．注重工会组织的健全与完善。督促新建单位及时建立工会组织，完成工会会员信息采集建库工作，在编教职工入会率100%，会员信息采集入库率100%。梳理工会工作制度文件，制定工会办事手册，明确工作内容和流程，完善制度，加强对二级教代会、工会工作的指导与检查，推进工作规范化、制度化、科学化。

　　3. 做好工会经费管理工作。认真执行工会经费预决算制度和经费审查制度，严格按工会财务管理制度办事，严控办公经费，突出服务教职工服务基层，管好用好工会经费。2016年，徐州市总工会对我校工会经费使用情况进行审计，结合审计情况，修订和完善了《江苏师范大学工会财务管理办法》、《江苏师范大学工会经费报账流程》，严格监管和经费审查，完善工会财务管理，规范使用经费。

　　各位代表，教代会和工会工作能够顺利开展并取得一些成绩，离不开校党委和上级工会的正确领导，离不开校行政的大力支持，离不开广大教职员工的共同努力。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，与学校党委的要求和教职工的期望相比，我们的工作还存在一定的差距，还存在一些问题和薄弱环节，主要表现为：教代会的工作机制和制度建设还需进一步完善，教代会的职权有待进一步推动落实，教代会各专门委员会的作用还没有充分发挥；工会工作服务学校、服务教职工的领域还需进一步拓展，服务水平还需进一步提升，工作创新有待进一步加强；二级教代会工作开展还不够平衡和规范，作用发挥还需进一步加强，等等。对此，需要我们在今后的工作中认真思考和探索，切实加以解决和改进。

第二部分2017年工作安排

　　2017年校教代会、工会工作总体要求：深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，深入落实学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作的重要论述，按照学校2017年党政工作部署，真心实意为学校事业发展服务、为基层服务、为教职工服务，把工会真正建设成为教职工想得起、找得到、靠得住的教职工之家，团结动员全校教职工投身学校各项建设，立足岗位建功立业，不断增强广大教职工的归属感、荣誉感和使命感。

　　一、认真组织政治理论学习，牢固树立共产主义理想信念和社会主义核心价值观，增强做好工会工作的责任感和使命感

　　1．深入贯彻党的十八大、十九大精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委和上级工会组织关于加强和改进党的群团工作的实施意见主要精神，要重点学习领会中央关于深化改革、对工会自身改革提出的新观点和新要求，保持工会政治性、先进性、群众性。

　　2．按照校党委部署要求，继续组织工会干部开展“两学一做”学习教育。坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，巩固“三严三实”专题教育成果，推动“三严三实”制度化、常态化、长效化，全心全意为教职工服务。

　　3．围绕纪念建校65周年，广泛开展爱校荣校系列活动。按照学校党委部署要求，通过组织全校教职工演唱比赛、书画展、弘扬主人翁精神，培育和践行社会主义核心价值观，激发教职工干事创业的热情。

　　二、进一步完善校院教代会制度，构建民主参与、民主管理和民主监督的长效机制

　　4．进一步完善教代会的组织制度和工作机制，进一步发挥好教代会执委会和提案等工作委员会的作用，建立完善相关制度，明确工作职责和相关工作流程。探索建立代表调研、重大事项听证、巡察、质询、通报制度，充分发挥代表在民主参与、民主管理和民主监督等方面作用，为学校决策及施政的民主化、科学化做出应有贡献。

　　5．进一步加强二级学院教代会制度建设，形成基层党委领导、行政支持、全员参与的工作格局。在原有工作基础上，着力规范二级教代会召开的时间、程序和会议内容等；完善院务公开、代表选举、按时换届等制度。

　　6．完善教代会代表培训制度。坚持学校培训、学院培训相结合，提高教职工代表履职尽责、参政议政能力，使职工代表想参与、能参与、会参与。推进教代会代表巡察工作。

　　三、强化服务意识，发挥桥梁纽带作用，当好“娘家人”

　　7．加强工会源头参与。积极参与涉及教职工切身利益的政策措施、规章制度、发展规划、重大决策的调研、论证、制定。把竭诚服务教职工、维护教职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为教职工做好事、办实事、解难事，维护学校和谐稳定。推动基层工会主席列席所在单位研究事关教职工权益的会议。

　　8.大力实施基层工会“建家工程”。加强教工之家建设，搭建活动平台；全面落实教育部和全国总工会《关于开展二级单位建设职工之家的意见》，按照《江苏师范大学教职工之家评比量化考核细则》，组织达标验收工作。

　　9.继续推进教职工“身心关爱工程”。关注教职工身心健康，继续实施教职工心理健康支持计划，开展第二次教职工心理普测，继续做好优秀教职工的疗休养工作，正确处理好执行中央八项规定精神和开展工会活动的关系，务实节俭组织好正常的工会活动，做好重点节假日走访和发放慰问品工作。

　　10．认真做好女教职工工作。关心女教职工成长发展，做好省市校“三八红旗手”、“三八红旗集体”、“妇女工作先进个人”的评选表彰工作。举办适合女教职工特点的各类知识讲座、组织单身青年教职工联谊会等活动，维护女教职工的特殊利益和合法权益。

　　四、大力加强师德建设，坚持立德树人，激励教职工岗位建功

　　11.开展建岗立功活动。积极开展和践行社会主义核心价值观的教育活动，以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，充分动员教职工做好本职工作，以实际行动推动学校科学发展。统筹整合学校资源，加强与相关职能部门合作，认真开展师德教育和“三育人”工作，做好青年教职工技能比赛。推荐优秀选手参加全国、省、市相关技能大赛，积极配合学校“师德建设月”活动的开展，推动师德讲堂的举办，开展师德建设征文活动，加强师德先进的选树、培养、表彰和宣传。

　　12.大力弘扬劳模精神，发挥劳模的示范引领作用。开展“徐州工匠”选树、推荐学习活动。认真做好为劳模先进服务工作，组织策划劳模系列主题活动，组织好各级劳模参加上级工会组织的暑期休养。以庆祝“五一”劳动节为节点，召开总结表彰大会，表彰在工会工作等工作中涌现出的先进单位、先进个人。

　　五、加强校园文化建设，着力增强工会组织凝聚力

　　13.开展形式多样的群众性文体活动，形成特色品牌。组织开展学校教职工第二届趣味运动会和各类比赛，选拔优秀选手参加省、市教育工会组织的文体比赛。支持和鼓励各基层工会因地制宜开展内容全面、灵活多样、人人参与、富有特色的文体活动。继续根据教职工的实际需求，聘请校内外专业人员，举办多种文体辅导培训班。

　　14.加强教职工社团建设与管理。进一步规范教职工群众性协会的组织建设和制度建设，充分发挥教职工社团协会在和谐校园建设中的作用。修订《社团协会管理办法》，规范教职工社团协会管理，支持并指导各类协会开展有创意、有特色、有品位的活动，丰富教职员工的业余文化生活，逐步实现社团协会活动与工会组织的文体活动形成互补的格局。

　　六、坚持依法治会、依法履职，努力打造学习型、服务型、创新型工会组织

　　15.切实抓好上级政策法规贯彻落实，不断提高依法治会水平。坚持运用法治思维和法治方式推进工会工作，坚持完善各级工会会员（代表）大会制度，定期向学校党委汇报工作制度，推动落实党委研究决定工会重大事项制度，推动建立党建带工建工作机制。认真落实上级工会决议和工作部署，建立工作请示汇报制度。

　　16.进一步加强工会干部队伍建设，不断提高法治思维和履职尽责能力。组织开展暑期学习研讨班、读书班，分层次分批次做好学习教育培训工作，提高工会干部综合素质和能力。持之以恒加强工会干部作风建设，严格对照检查“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的现象，对存在的问题认真整改。加强党风廉政建设，强化责任担当，严格落实责任，加强督促检查，树立工会干部良好形象，使工会组织真正成为教职工信赖的“娘家人”。

　　17.不断加强基层工会组织建设，打牢工作基础。按时做好基层工会换届选举，抓好基层工会班子建设，推动建立基层工会主席参加或列席党政联席会议制度，积极争取条件，解决好基层工会干部有关待遇问题。建立健全工会组织名册和会员名册，完善新进教职工的入会流程，认真做好会员管理等工作，积极推进非事业编制职工入会工作。加强工会微信公众号、网站建设，不断扩大工会工作的宣传面和影响力。

　　18.发挥好工会经审会作用，加强工会经费资产管理。科学编制工会经费预算，加强工会财务预算管理。加大对基层工会经费的支持力度，逐步提高直接用于服务基层、服务教职工的经费比例，更大限度地惠及广大教职工。做好市总工会经审委对我校工会审计后的整改工作，严格执行中央八项规定。做好资产清查工作，严控“三公”经费，厉行节约、杜绝浪费，提高工会经费使用效能。

　　各位代表，同志们！我们坚信，在校党委的领导下，在校行政的支持下，2017年，校教代会和工会一定会紧密围绕学校中心工作，坚持目标引领，突出问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，忠诚履职、狠抓落实、勇于创新，把贯彻执行校党委的部署和要求，同广大教职工的意愿、诉求有机地结合起来，组织引导教职工理解、支持、参与、推进学校改革发展，促进形成最广泛的合力，凝聚正能量，在开创高水平大学建设的目标和任务中作出应有的贡献！